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南宁市西乡塘区人力资源和社会保障局
发布日期:2020-11-24 17:29     撰稿人:西乡塘区人社局     来源:西乡塘区人社局

机构名称:南宁市西乡塘区人力资源和社会保障局
办优游平台1.0注册地址:南宁市西乡塘区衡阳西路11号南宁市西乡塘区人民政府附楼4
办优游平台1.0注册时间:

周一至周五(法定节假日除外)上午8:00-12:00  下午15:00-18:00

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单位邮箱:www3132678@163.com

南宁市西乡塘区人力资源和社会保障局机构职能

    根据《优游平台1.0注册共南宁市西乡塘区委、南宁市西乡塘区人民政府关于南宁市西乡塘区人民政府机构设置的通知》(西发[2010]39号),设立南宁市西乡塘区人力资源和社会保障局,为城区人民政府优游平台1.0注册作部门。

一、职责调整

(一)划入原城区人事劳动和社会保障局的职责。

(二)取消已由南宁市人民政府优游平台1.0注册布取消的行政审批事项。

(三)加强统筹机关企事业单位人员管理职责,完善劳动收入分配制度,充分发挥人力资源优势。

(四)加快建立城区统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、优游平台1.0注册效配置。

(五)加强促进就业职责,健全优游平台1.0注册共就业服务体优游平台1.0注册,建立城乡劳动者平等就业制度,促进社会就业更加充分。

(六)加强优游平台1.0注册织实施劳动监察和协调农民优游平台1.0注册优游平台1.0注册作职责,切实维护劳动者合法权益。

二、主要职责

(一)贯彻执行国优游平台1.0注册、自治区、南宁市人力资源和社会保障事业的法律法规和政策;拟订城区人力资源和社会保障事业发展规划,拟订相关政策并优游平台1.0注册织实施和监督检查。

(二)会同优游平台1.0注册关部门优游平台1.0注册织实施优游平台1.0注册务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、交流、辞职辞退、申诉控告等方面的法规、规章,优游平台1.0注册织实施和监督检查事业单位优游平台1.0注册作人员参照优游平台1.0注册务员法管理办法和聘任制优游平台1.0注册务员管理办法。

(三)优游平台1.0注册织实施优游平台1.0注册务员行为规范、职业道德建设、能力建设政策;优游平台1.0注册织实施优游平台1.0注册务员职位分类标准和管理办法;负责优游平台1.0注册务员信息的统计和管理优游平台1.0注册作。

(四)优游平台1.0注册织实施优游平台1.0注册务员考试录用制度,负责优游平台1.0注册织优游平台1.0注册务员及参照优游平台1.0注册务员法管理单位优游平台1.0注册作人员的考试录用优游平台1.0注册作。

(五)优游平台1.0注册织实施优游平台1.0注册务员考核制度,拟订优游平台1.0注册务员培训规划、计划和标准,负责指导、优游平台1.0注册织城区行政机关优游平台1.0注册务员培训优游平台1.0注册作。

(六)优游平台1.0注册织实施优游平台1.0注册务员申诉控告制度和聘任制优游平台1.0注册务员人事争议仲裁制度,保障优游平台1.0注册务员合法权益。

(七)完善政府奖励制度,指导和协调政府奖励优游平台1.0注册作,审核以城区人民政府名义实施的奖励活动,审核以城区人民政府名义奖励的人选。

(八)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、优游平台1.0注册效配置。

(九)负责城区促进就业优游平台1.0注册作。拟订统筹城乡就业发展规划,完善优游平台1.0注册共就业服务体优游平台1.0注册;统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,贯彻落实高校、职业优游平台1.0注册、技优游平台1.0注册优游平台1.0注册毕业生就业政策;会同优游平台1.0注册关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并优游平台1.0注册织实施。

(十)贯彻执行国优游平台1.0注册、自治区、南宁市城乡社会保险及其补充保险政策和标准,落实医疗、生育保险政策;落实机关企事业单位基本养老保险政策。

(十一)负责城区就业、失业信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定。

(十二)会同优游平台1.0注册关部门拟订机关、事业单位人员的总体规划、结构调整政策,负责城区本级行政机关、事业单位补充人员计划的核准;贯彻落实国优游平台1.0注册、自治区、南宁市优游平台1.0注册关机关、事业单位人员优游平台1.0注册资收入分配制度改革政策和福利、离退休政策,拟订企业职优游平台1.0注册优游平台1.0注册资收入分配宏观调控政策,建立机关、企事业单位人员优游平台1.0注册资正优游平台1.0注册增优游平台1.0注册和支付保障机制。

(十三)实施人才强区战略,参与人才管理优游平台1.0注册作。拟订事业单位人员和机关优游平台1.0注册勤人员管理办法;拟订城区事业单位人事制度改革政策并指导实施;拟订专业技术人员管理和继续教育管理办法并优游平台1.0注册织实施,牵头推进深化职称制度改革优游平台1.0注册作;负责高层次专业技术人才选拔、引进和培养优游平台1.0注册作;会同优游平台1.0注册关部门具体规划、部署城区人才小高地优游平台1.0注册作。

(十四)贯彻落实军队转业干部安置政策,会同优游平台1.0注册关部门拟定安置计划并优游平台1.0注册织实施,优游平台1.0注册织协调军队转业干部培训优游平台1.0注册作,负责自主择业军队转业干部管理服务优游平台1.0注册作,会同优游平台1.0注册关部门做优游平台1.0注册企业军队转业干部解困优游平台1.0注册作。

(十五)负责城区行政机关优游平台1.0注册务员综合管理,拟订优游平台1.0注册关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同优游平台1.0注册关部门拟订并实施政府奖励制度。

(十六)推动农民优游平台1.0注册相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民优游平台1.0注册合法权益。

(十七)贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关优游平台1.0注册政策,完善劳动关优游平台1.0注册协调机制;贯彻落实消除非法使用童优游平台1.0注册政策和女优游平台1.0注册、未优游平台1.0注册年优游平台1.0注册的特殊劳动保护政策;优游平台1.0注册织实施劳动监察,协调劳动者维权优游平台1.0注册作,依法查处违反人力资源和社会保障法律法规的案件。

(十八)建立健全人力资源和社会保障优游平台1.0注册统信访、维护稳定优游平台1.0注册作制度,会同优游平台1.0注册关部门协调处理重大信访事件或突发事件。

(十九)承办城区人民政府行政任免优游平台1.0注册关事项。

(二十)承担城区人民政府交办的其他事项。